7 jel, hogy gyökeres változásra van szükséged a munkában

Klassz dolog, ha az ember elégedett a karrierje állásával: szereti a munkahelyét, a kollégáit, úgy érzi, a megfelelő pozícióban dolgozik, és megkapja a neki kijáró elismerést, tiszteletet. De valljuk be, az esetek többségében ez nincs így. Lehet, hogy nem vesszük észre konkrétan, hogy a meló teljesen ránk telepedett, az is előfordulhat, hogy az évek, évtizedek során annyira megszoktuk, belefásultunk, hogy szépen lassan jutottunk el erre a szintre, ezért nem ismerjük fel, hogy valójában mennyire nem érezzük jól magunkat.

Ha viszont most megállunk egy pillanatra, átgondoljuk, mit adunk és kapunk a munkánkkal kapcsolatban, könnyen szembesülhetünk azzal, hogy valójában elvesztettük a motivációnkat, nincs kedvünk bejárni, túl hosszúnak tűnnek a munkanapok, a hátunk közepére sem kívánjuk az újabb megbeszéléseket, teendőlistánk pedig soha nem ér véget.

Szerencsére vannak egyértelmű jelei annak, hogy ideje a váltásnak, csak éppen időben fel kell ismerni ezeket.

Ne maradj le cikkeinkről, like-olj minket a Facebookon is!

Követem!

Eltűnt az öröm

Amikor egy új munkahelyre, új közegbe kerülünk, még megvan a lendület, nagy kedvvel vágunk bele a feladatokba, szívesen működünk együtt a munkatársakkal. De amikor elveszítjük a lelkesedést, és ez az állapot tartósan fenn is marad, akkor sok energiánk mehet veszendőbe, sőt hosszabb távon még egészségünket is kockára tesszük.

Nincs szakmai fejlődés

Minden munkának vannak monoton részei, de ha a nagy képet nézzük, szerencsés esetben kirajzolódik egy ív, időről időre elérünk mérföldköveket, szakmailag fejlődünk, épülünk. Baj akkor van, ha ez elmarad. Amikor megragadunk egy szinten, nem kapunk képzéseket, nem szerzünk új ismereteket, nincsenek érdekes új projektek. Ez talán kényelmesnek tűnhet, de ha állandósul, frusztráltabbá válhatunk.

Eltér az értékrend

Számos példája lehet annak, ha egy cég és egy munkavállaló értékrendje eltérő. Így mondjuk, ha nagy karbonlábnyomú iparágban tevékenykedünk, miközben mi magunk a környezetvédelem elkötelezettjei vagyunk, a kettősség roppantul gyötrővé válhat. De ugyanez igaz arra az esetre, ha a vállalat kifelé a fenntarthatóságot, a munka és magánélet egyensúlyának fontosságát hangsúlyozza, belül viszont túlóráztat és semmibe vesz. Nyilván nem mindenki olyan szerencsés, hogy értékrendjéhez tökéletesen passzoló állást találjon, de az állandó kompromisszum nem tesz jót.

A siker sem boldogít

Még ha jók is vagyunk abban, amit csinálunk, és jönnek az eredmények, talán elő is léptetnek vagy a fizetésünket emelik, van úgy, hogy mégsem tudunk ennek felhőtlenül örülni. Ha ilyenkor is ürességet érzünk, vagy az élet más dolgai jobban foglalkoztatnak, akkor kezdhetünk szintén gyanakodni, hogy annál a cégnél már jó eséllyel nem érdemes sokáig maradnunk.

A testünk is üzen

Még ha mi magunk tagadásban is vagyunk, és környezetünket, sőt saját magunkat is abban a hitben próbáljuk tartani, hogy minden oké, a testünk, szervezetünk küldhet jeleket. Mindig fáradt vagy? Alvászavarokkal, gyakori fejfájással, ingerlékenységgel küzdesz? Ez bizony mind utalhat a munkahelyi gondokra, túlzott terhelésre. És ha a szokásosnál gyakrabban betegszel meg, legyen szó csak ártatlan megfázásról is, az szintén ebbe az irányba mutat. Ezeket a jelzéseket komolyan kell venni, hogy megelőzzük a későbbi mentális és fizikai problémákat.

Környezetünk aggodalmai

Sokszor a családtagjaink, barátaink sokkal hamarabb észreveszik, hogy valami nincs rendben, mint ahogyan mi magunk szembesülnénk ezzel. Ha azt halljuk tőlük, hogy folyton stresszesek vagyunk, miért nem érünk rá semmire, miért nincs energiánk munka után olyasmire, amire régen még simán volt, akkor bizony érdemes önvizsgálatot tartani, és megnézni, igazuk van-e. Mert ez is lehet a jele annak, hogy ideje a környezetváltozásnak.

Változásról álmodozol

Amikor idáig eljutunk, már szinte nyert ügyünk van, hiszen megtettük az első – bár halovány – lépést a változás útján. Ha azt vesszük észre, hogy elkezdtünk kíváncsiságból álláshirdetések között nézelődni, elképzeljük, milyen lenne saját vállalkozást indítani, megfordul a fejünkben a pályamódosítás, karrierváltás gondolata is, az nem véletlen: ez is jelzi, hogy komolyan fontolóra kell venni, hogy továbbálljunk.

(forrás: GQ)