A meetingek tényleg hatással lehetnek a fizetésedre

„Ez a meeting egy e-mail is lehetett volna” – valószínűleg kevés irodai dolgozó van, akinek ez még soha nem jutott eszébe. Egy új kutatás azonban arra jutott, hogy a sokat szidott értekezleteknek lehet egy meglepő pozitív oldaluk: a megbeszéléseken töltött idő erősen összefügg a későbbi bérnövekedéssel.

Ne maradj le cikkeinkről, like-olj minket a Facebookon is!

Követem!

David Deming, a Harvard közgazdásza, valamint Katrine V. Løken, Alexander Willén és Yaling Xu több mint 9000 norvég munkavállalót vizsgált. Egy 2025-ös felmérésben részletesen feltérképezték, hogyan dolgoznak az emberek, majd az adatokat a munkáltatók és munkavállalók hivatalos adminisztratív adataival kapcsolták össze.

Az eredmény azért érdekes, mert a kutatók nem egyszerűen azt nézték meg, hogy ki jár meetingekre. Összevetették a találkozókon töltött időt más munkahelyi tevékenységekkel, például az e-mailezéssel és az egyéni, koncentrált munkával.

A meetingeken töltött órák bizonyultak a vizsgált tevékenységek közül a bérnövekedés legerősebb előrejelzőjének. A találkozók gyakorisága, az irodai napokon meetingekkel töltött idő és az aktív együttműködés szintén pozitív kapcsolatban állt a bérek növekedésével.

Nem a meetingtől lesz magasabb a fizetésed

Mielőtt valaki telepakolná a naptárát értekezletekkel, van egy fontos részlet: a kutatás nem bizonyította, hogy a meetingek okozzák a fizetésemelést. Sőt, a bérnövekedést 2022 és 2023 között mérték, míg a dolgozók meetingezési szokásairól 2025-ben készítették a felmérést. A kutatók ezért abból a feltételezésből indultak ki, hogy az adott munkahely meetingkultúrája viszonylag állandó maradt az évek során.

A valós magyarázat valószínűleg összetettebb. Deming szerint azok a dolgozók, akik több értekezleten vesznek részt, gyakran fontosabb szerepet töltenek be a vállalat működésében. A komplexebb, nagyobb szakértelmet igénylő munkakörökben több koordinációra, információcserére és közös problémamegoldásra van szükség.

Vagyis könnyen lehet, hogy nem a sok értekezletből lesz magasabb fizetés, hanem a magasabb értékű és összetettebb munkából következik egyszerre a több egyeztetés és a gyorsabb bérnövekedés.

A főnökkel tartott meeting különösen érdekes

A kutatás egy másik összefüggésre is rámutatott. A meetingintenzív munkahelyeken dolgozók több munka közbeni tanulásról számoltak be, a náluk magasabb beosztású kollégákkal folytatott interakció pedig erősebb bérnövekedéssel társult.

Ez arra utalhat, hogy a megbeszélések egyik valódi értéke a tudásátadás. Egy kevésbé tapasztalt munkavállaló egy értekezleten nemcsak információt kap, hanem látja, hogyan gondolkodnak a tapasztaltabb kollégák, hogyan hoznak döntéseket és oldanak meg problémákat.

Ráadásul a sikeres cégek maguk is többet meetingelnek. A magasabb béreket fizető és nagyobb bevételt termelő vállalatok több erőforrást fordítottak értekezletekre, annak ellenére, hogy náluk a jól fizetett dolgozók idejének lekötése különösen sok pénzbe kerül.

A meetingek elképesztően sok pénzbe kerülnek

A kutatásból az is kiderült, mekkora szerepet töltenek be az értekezletek a modern munkahelyeken. Átlagosan a munkaidő 12 százalékát emésztették fel, a vállalatok teljes bérköltségének pedig körülbelül 14 százalékát kötötték le.

Leggyakrabban tervezés, problémamegoldás, információmegosztás és projektek koordinálása miatt ültek össze a dolgozók. Vagyis bár egy rosszul megszervezett értekezlet továbbra is lehet teljes időpazarlás, a meeting mint olyan nem feltétlenül a vállalati élet szükségtelen rossza.

A tanulmány szerzői találóan „a munka brokkolijának” nevezik: sokan nem szeretik, mégis valószínűleg hasznos.