Az utolsókat rúgja a 9-től 17 óráig tartó munkarend

Nagyon sok cégnél dolgoznak az emberek a viszonylag hagyományosnak mondható, reggel kilenc órától délután ötig tartó munkarendben. Többnyire irodai munkákról van szó természetesen, ez pedig éppen az a terület, ahol a koronavírus-járvány sok mindent átrendezett. Például a home office is egyre inkább elterjedt, és sok esetben nem is megy valami gördülékenyen a visszaállás a jelenléti rendszerre.

A jelek szerint azonban nemcsak a munkavégzés helye változott meg, hanem az ideje is. A The Wall Street Journal például cégvezetőkre hivatkozva azt írja, a délután négytől este hatig tartó időszak lényegében holtidővé vált, ebben a sávban nem lehet érdemi hatékonyságot várni az alkalmazottaktól. Ilyenkor inkább elmennek ügyeiket intézni, összeszedni a gyerekeket az oviból vagy suliból. Esetleg egyszerűen csak a csúcsforgalmat megelőzve hazamennek, hogy a dugót elkerüljék.

Ez nyilván nem azt jelenti, hogy önkényesen elsikkasztanak pár órát a munkaidejükből. Helyette az esti órákban ülnek vissza a számítógép vagy a papírok fölé, amikor már elcsendesedett a családi élet. Az eredmény pedig az lehet, hogy a munkavégzés szempontjából három csúcsidőt határozhatunk meg: egy délelőttit, egy délutánit és egy estit. A Microsoft például tavaly kutatta saját dolgozóinak a szokásait, akkor már azt állapították meg, hogy az addigi délelőtt 11 és délután 3 mellé bejött egy harmadik produktív időszak: az este 10 körüli.

A szakemberek szerint ennek az új rendszernek előnyei és hátrányai egyaránt vannak. Ha például több ember munkájára is szükség van az adott feladat elvégzéséhez, előfordulhat, hogy egymásra kell várniuk. Azoknál viszont, akik magányosabb és kevésbé időérzékeny melót végeznek, jobban érvényesül a munka és a magánélet egyensúlya. Csakhogy közben a határvonal is mindinkább elmosódik.

Ne maradj le cikkeinkről, like-olj minket a Facebookon is!

Követem!